A projekt az Európai Unió és a Szociális és Munkaügyi Minisztérium támogatásával, az Európai Szociális Alap és a Munkaerő-piaci alap társfinanszírozásában valósul meg.
Jogaim és kötelezettségeim?
A munkavállalót általánosságban ugyanazok a jogok illetik meg rugalmas munkavégzés esetén is, mint a hagyományos munkahelyen dolgozót, de távmunka végzése esetén kiemelten fontos:
- az önkéntesség elvének betartása, a monitoring munkavégzésre vonatkozó előírásainak betartása, a kapcsolattartás biztosítása, a munkahelyi képzésben, oktatásban való részvétel biztosítása, a szabadidő biztosítása, valamint a magánélethez és az egészséghez való jog. Ezen kívül a munkavállalónak joga a munkavégzés során keletkezett költségek elszámolásáról a munkaadóval megállapodást kötni, a munkavégzéshez használt eszközök beszerzéséről, illetve karbantartás költségeiről megállapodást kötni.
A munkavállaló kötelezettségei:
a munkaadó igénye szerint a szerződésben meghatározott időben és módon rendelkezésre állni, akár a munkaadó székhelyén vagy telephelyén. A munkavállaló a ezen kívül a munkaadó utasításai szerint beszámolási, kapcsolattartási kötelezettséggel tartozik, és hangsúlyos a felelőssége a kijelölt munkafeladatok elvégzésében.
