A projekt az Európai Unió és a Szociális és Munkaügyi Minisztérium támogatásával, az Európai Szociális Alap és a Munkaerő-piaci alap társfinanszírozásában valósul meg.
Hogyan ítélik meg maguk a KKV-k (zömmel ezek tulajdonosai és/vagy ügyvezetői) saját tudásvagyonukat, illetve a tudás fejlesztésének lehetőségeit? Melyek a legfontosabb, kiemelhető jellemzői a KKV szektorban az emberi erőforrás menedzsmentnek? Melyek lehetnek a kitörési pontok?
Többek között ezekre a kérdésekre keresi a választ a Budapesti Munkaerőpiaci Intervenciós Központ (BMIK) mikro és kisvállalkozások kutatásán alapuló hagyományos és e-learning formában megvalósuló kkv vezetőknek szóló képzési projektje..
A BMIK a Szociális és Munkaügyi Minisztérium támogatásával olyan térítésmentes kísérleti programot bonyolított le, melynek célja az volt, hogy növelje a cégek versenyképességét és munkahelymegtartó erejét. A képzés egy olyan újfajta látásmód kialakítására törekedett, amely a rendszerszemlélet - (a szervezeti folyamatok és a képzési szükségletek összefüggéseire, valamint a szervezeti rugalmasság, a szervezeti tanulás összefüggéseire) és az új illetve a meglévő készségek fejlesztésére, valamint továbbfejlesztésére irányult. A képzők nem titkolt célja az volt, hogy a képzés után a cégvezetők vizsgálják felül a saját gyakorlatukat és a tanultak hatására pozitív irányban változtassanak azon, ezáltal jobb foglalkoztatókká váljanak.
S hogy mindez sikerült-e?
Erre is választ ad a BMIK projektzáró konferenciája. Felkért előadóink, a téma szakértői összefoglalják a projekt eredményeit és tanulságait, illetve tájékoztatnak a rugalmas foglalkoztatás lehetőségeiről, az e-learning használatának előnyeiről és olyan különböző térítésmentes szolgáltatási csomagokról, amelyek a kkv-k versenyképességét növelhetik. Rámutatnak a kitörési pontokra és arra, hogy megfelelő eszközök használata mellett a válság nem gátolja azt, hogy egy kisvállalkozás is nagyobb piaci szerepre és minőségi munkaerőre tegyen szert.
A konferencia 2009. november 27-én, pénteken kerül megrendezésre a budapesti Prémium Apartmanházban (1139 Budapest, Országbíró u. 44-46.), amelyre minden érdeklődőt szeretettel várnak a szervezők.
A konferencián való részvétel térítésmentes.
Jelentkezni a kkvkepzes@t-online.hu e-mail címen, vagy a http://www.kkvkepzes.lapunk.hu oldalon lehet 2009. november 26-án 12 óráig.
A konferencia programja:
| 09.00-10.00 | Regisztráció |
| 10.00-10.25 | Megnyitó dr. Bihary Pál, a Budapesti Munkaerőpiaci Intervenciós Központ igazgatója köszönti a jelen lévőket, majd értékeli az elmúlt hónapokban lezajlott projektet |
| 10.30-10.55 | "Amit mindig is tudni szerettek volna, de soha nem merték megkérdezni" - dr. Kovács Beáta, ügyvezető, KSB'98 Tanácsadó Kft |
| 11.00-11.25 | Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) térítésmentes szolgáltatási csomagjai a kkv-knak - dr. Budai Balázs, projektvezető, Telework Budapest Konzorcium |
| 11.30-12.00 | Szünet |
| 12.00-12.25 | "Tanulás a karosszékből" - avagy az e-learning képzés gyakorlati tapasztalatai - Nagy-Laufer Tünde, projektvezető, PROF-e Magyarország Kft. |
| 12.30-12.55 | Rugalmas foglalkoztatás a kkv szektorban - Forgács Tamás, szakmai alelnök, Magyar Távmunka Szövetség |
| 13.00-13.25 | Kkv-k az ellátási láncban - Déri András, ügyvezető alelnök, Magyar Logisztikai Beszerzési és Készletezési Társaság |
| 13.30 | Az e-learning képzésben részt vevők tanúsítványainak kiosztása |
Konferencia meghívó
Konferencia sajtóanyag
Projekt tájékoztató
