A projekt az Európai Unió és a Szociális és Munkaügyi Minisztérium támogatásával, az Európai Szociális Alap és a Munkaerő-piaci alap társfinanszírozásában valósul meg.

A TÁMOP 1.3.1 projekt célja a rugalmas munkavállalási formák arányának növelése, a foglalkoztatási piacon érdekeltek ismereteinek bővítése, valamint az ÁFSZ munkaerő-piaci közvetítő tevékenységének fejlesztése. A rugalmas munkavégzési formák elterjesztését elsősorban a szervezeti folyamatok átalakításával, új munkaszervezési módszerek bevezetésével, a munkakultúra és a humánerőforrás-gazdálkodási képesség fejlesztésével, a megváltozott munkaképességűek iránti tolerancia fokozásával, illetve intenzív, szemléletformáló kommunikációval segítjük elő.

A projekt megvalósítása során a szemléletváltás elérése érdekében a rugalmas foglalkoztatás és álláshelyfeltárás új módszertanának átadására helyeződik a fő hangsúly. Ennek kidolgozását módszertani kutatások előzik meg, melyek révén a nemzetközi gyakorlatot, jogi környezetet, a vállalati szféra specifikus igényeit, valamint a munkavállalói attitűdöket vizsgáló tanulmányok készülnek. A módszertani kutatásokra alapozva kifejleszthető egy új szolgáltatási modell, melynek kimunkálása alatt 150 - rugalmasan vagy távmunkában végezhető- szakma átalakítására kerül sor. A modell teszteléséhez 1400 munkaadóval veszik fel a kapcsolatot a konzorcium tagjai. Ilyen módon válik lehetővé a foglalkoztatási helyzet teljes feltérképezése, majd egy erre épülő- elektronikus és nyomatott oktató anyagok által támogatott- szervezetfejlesztési program kidolgozása. Ehhez kapcsolódóan sor kerül még 100 fő rugalmas munkavégzés területén szakértővé váló szervezetfejlesztési tanácsadó képzésére– egyfajta multiplikátorhatást generálva - ők további tanácsadókat tudnak majd képezni (train the trainer), valamint a munkaadókat elérő 29 állomásos konferenciasorozat szervezésére is, melyek egy része - az informatikai támogatás révén- az interneten is elérhető. A modell-tesztelés során a felmerülő kérdésekre az 5 fő szakértő segítségével működtetett tanácsadó központban kaphatnak választ az érdeklődők. A projekt dinamikáját intenzív és a projekt teljes futamidejére kiterjedő kommunikációs kampány támogatja.

Az egész ország területére kiterjedő projekttevékenységek célja, hogy a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal, valamint a regionális munkaügyi központok és kirendeltségek a modell integrálását követően folyamatosan, magas színvonalú szolgáltatást nyújthassanak.