A projekt az Európai Unió és a Szociális és Munkaügyi Minisztérium támogatásával, az Európai Szociális Alap és a Munkaerő-piaci alap társfinanszírozásában valósul meg.
A Telework Budapest Konzorcium 2009-ben azzal a céllal jött létre, hogy a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal által kiírt, a rugalmas foglalkoztatási kultúra elterjesztését célzó feladat professzionális megvalósítására vállalkozzon.
A konzorcium tagjai:
1. Friss Európa Nonprofit Kft.
2008-tól az atipikus foglalkoztatás kutatása, népszerűsítése és bevezetése a cég fő profilja. A Friss Európa Nonprofit Kft. foglalkoztatáspolitikai pályázatok megírásával, a megvalósítás menedzselésével foglalkozik, a céghez köthető a START-kártya és az "Út a munkához" program megvalósítása is. Tevékenységi körükben kiemelt szerepet kap a széles körű információnyújtás hátrányos helyzetű álláskeresők, a munkáltatók, a programok végrehajtói számára az állami programokról és aktuális pályázati lehetőségekről.
Az ügyvezető, Dr. Budai Balázs Benjámin (egyetemi adjunktus, kutató, több szakkönyv és monográfia szerzője). Szakterülete az elektronikus közigazgatás fejlesztése, valamint az atipikus munkavégzés.
Az ügyvezető munkáját 4 tanácsadó segíti a cégen belül, akik több éves tapasztalattal rendelkeznek a kommunikáció, pályázati lehetőségek, e-learning és vállalkozásfejlesztés területén. Mellettük számos külső tanácsadóval áll kapcsolatban a cég partnereink hatékonyabb kiszolgálása érdekében.
2. Atanázia Group Kereskedelmi és Szolgáltató Kft.
Kis- és középvállalatok részére hatékony médiakampányok tervezésével, lebonyolításával foglalkozik. Az ügynökség olyan szakemberek együttműködése, melyben célszerűen ötvöződik a tudás, a kreativitás, a precizitás és a rugalmasság. Számos nagyszabású kampány megszervezése során gyűjtött tapasztalatok alapján alapelvnek tekintik az ügyfél céljainak elérése, szem előtt tartása mellett az egyediséget, értékteremtést. Napjainkban fontos a reklámzajból való kiemelkedés, ennek záloga olyan komplex médiakampányok kidolgozása és megvalósítása, amelyek révén a célcsoport leginkább elérhető, megszólítható. Az Atanázia Group Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. rendelkezik az ehhez szükséges szakmai háttérrel, többéves piaci működése során szerzett tapasztatokkal, kutatási potenciállal.
3. Hewitt Humán Tanácsadó Kft.
A Hewitt Associates (NYSE: HEW) világszerte vezető vállalatok számára nyújt kiemelkedő színvonalú humán erőforrás tanácsadási és outsourcing szolgáltatásokat, hozzásegítve őket a legösszetettebb javadalmazási, ösztönzési, munkaerő- és tehetségmenedzsment kérdéseik megválaszolásához, így kapcsolódó pénzügyi kihívásaik megoldásához.
A 3000 vállalati ügyféllel rendelkező Hewitt humán Tanácsadó Kft. világ legnagyobb HR üzleti folyamat outsourcing (BPO) szolgáltatója, amely integrálja a HR outsourcing és tanácsadás teljes területét. Feladatkörükbe tartozik többekközt a szervezetek HR befektetéseinek maximalizálása, HR költségek csökkentése, nyereségességet javító megoldások kifejlesztése. Az üzleti tevékenység javítása és a munkavállalói elkötelezettség növelése érdekében átfogó, rugalmas megoldások alkalmazására törekednek.
4. Sämling Gazdasági Továbbképző Kft.
A Sämling Kft. 1989-ben alakult, 1999 óta regisztrált és 2003-tól akkreditált felnőttképző intézmény. Évente több mint 50 különböző képzést szerveznek felsővezetőknek, pénzügyi-számviteli, társadalombiztosítási, munkaügyi és banki szakembereknek, marketing, illetve kereskedelmi vezetőknek, controllereknek.
Többéves együttműködési kapcsolatokkal rendelkeznek külföldi oktatási intézményekkel, melyeknek képzéseit magyar nyelven kjnálják, nemzetközileg elfogadott bizonyítvánnyal.
Képzéseik szerepelnek a Munkaügyi Központ nyilvántartásában.
5. FC Pannon Tanácsadó Kft.
A FranklinCovey a világ vezető felnőttképzési vállalatainak egyike. Az FC-PANNON Tanácsadó Kft. 2006 óta látja el a FranklinCovey magyarországi képviseletét. A cég létrehozásának célja az volt, hogy a nemzetközi piacon már bizonyított fejlesztési módot és elveket magyar nyelven és a magyar nemzeti és üzleti kultúrára alkalmazva tegye elérhetővé a magyar emberek számára. Magas erkölcsi és szakmai színvonalú, az alkalmazott pszichológia (vezetéselmélet, munkapszichológia) legkorszerűbb kutatási eredményeit felhasználó és a gyakorlati életben bevált, valódi változást generálni képes képzéseket és fejlesztési programokat nyújtanak.
Tevékenységük során szervezeti és egyéni hatékonyságnövelést célzó képzési programokkal, hatékonyságnövelő eszközök biztosításával és a hatékonyság értékelésével szolgálják egyéni és vállalati ügyfeleiket.
6. Deloitte Üzletviteli és Vezetési Tanácsadó Zrt.
A "Deloitte" márkanév alatt több tízezer elkötelezett szakértő dolgozik az egész világon, egymástól független cégekben, hogy könyvvizsgálati, vezetési tanácsadási, pénzügyi tanácsadási, kockázatkezelési és adótanácsadási szolgáltatásokat nyújtsanak ügyfeleinknek.
Magyarországon a szolgáltatásokat a Deloitte Könyvvizsgáló és Tanácsadó Kft. (Deloitte Kft.) illetve a Deloitte Üzletviteli és Vezetési Tanácsadó Zrt. (Deloitte Zrt.) nyújtja (melyek közös neve "Deloitte Magyarország"). Mindkét társaság a Deloitte Central Europe Holdings Limited tagvállalata. A Deloitte Magyarország öt szakmai területen - könyvvizsgálat, adó-, vezetési és pénzügyi tanácsadás, illetve vállalati kockázatkezelési szolgáltatások - tölt be kiemelkedő szerepet az országban, és kínál szolgáltatásokat több mint 400 hazai és külföldi szakértője segítségével.
A világ egyik vezető szakmai szolgáltató cégeként, egyedi igényeket kielégítő, innovatív megoldásokat kínálnak ügyfeleiknek. Globális, integrált megközelítésük, üzleti és iparági tapasztalatokkal tökéletesített jártasságuk hozzásegíti ügyfeleiket ahhoz, hogy kiemelkedő teljesítményt érjenek el.
7. Panem Kiadó, Kereskedelmi és Szolgáltató Kft.
A Panem Kiadó megalakulása - 1990 - óta elsősorban az informatika, a közgazdaságtan és a tanulást, tanítást segítő könyvek kiadásával vált a magyar könyvpiac meghatározó szereplőjévé.
Emellett a digitális tartalomfejlesztésben - és ott is elsősorban a tananyagok készítésében - is jelentős fejlesztő szerepet töltenek be.
A kiadó 2006-ban, a munka minőségének biztosítására bevezette az ISO 9001 minőségírányítási rendszert, amit már több mint három éve eredményesen használnak.
A jelenleg 150-200 címet jelentő kínálatban jelentős helyet foglalnak el a közoktatásban és a felsőoktatásban használt tankönyvek, a tanulást segítő, valamint tájékoztató kiadványok. Magas szintű egyetemi tankönyvek, illetve szakkönyvek, és a különböző szakmai igényeket kielégítő könyveik meghatározóak a piacon.
8. Topsec Informatikai és Oktatási Kft.
A cég 1991-es megalakulása óta foglalkozik számítástechnikai tanfolyamok szervezésével. Tanfolyami kínálatukban megtalálhatóak az irodai adminisztrációt támogató szoftverek és ismeretek megszerzésére irányuló tanfolyamok – mint például a Word, az Excel, a PowerPoint, vagy az Access -, valamint professzionális igényeket kiszolgáló - Adobe Photoshop, CorelDraw, Adobe Illustrator, Adobe InDesign, Webszerkesztő, Adobe Flash - képzések is.
Folyamatosan fejlesztik az önállóan, internetes távoktatási formában elvégezhető képzéseink kínálatát. Az oktatás ezen formájában a résztvevő önállóan, egyéni haladási ütemben sajátíthatja el az ismeretanyagot. A tanulás során a résztvevő nincs magára hagyva, mert a Topsec Informatikai és Oktatási Kft. tanárai és műszaki munkatársai rendelkezésre állnak az esetleges kérdések megválaszolására. A tanulás ezen formája egy digitális tananyagtartalomra épül, mely a téma oktatásában nagy gyakorlattal rendelkező tanárok és multimédia tartalmak fejlesztésével foglalkozó szakemberek közös munkájának eredményeként jön létre.
A digitális tananyagtartalom a megszokott szöveges és képes/ábrás információkon túl animációk, filmek és interaktív szimulációk alkalmazásával segíti az ismeretek elsajátítását.
9. I-Work Közhasznú Alapítvány
Az I-Work Közhasznú Alapítvány 2000. júniusában azzal a céllal jött létre, hogy elősegítse azoknak az ötleteteknek, kezdeményezéseknek a megvalósítását, melyek a hagyományos munkavégzéstől eltérő, a világhálóhoz szorosan kapcsolódó munkavégzést igényelnek. Célja, hogy minél szélesebb körben terjedjenek el az infokommunikációs technológiákat alkalmazó megoldások a munkavégzésben, és a hétköznapi élet minden területén.
Programjaikkal olyan mintaértékű projektek létrehozását és széleskörű megismertetését támogatják, amelyeknek tapasztalatait munkaadók és munkavállalók egyaránt hasznosítani tudják. Céljuk másokkal is megismertetni azok munkáját, akik a legtöbbet teszik az interneten való munkavégzés elterjedéséért, az innovatív megoldások megvalósulásáért. Fejleszteni kívánják azoknak a képességeknek a körét, melyek segítik az Internet és az infokommunikációs technológiák felhasználását a vállalkozásokban, például a vállalkozások beindítását és működésük továbbfejlesztését az Internet eszközeinek felhasználásával.
Minden érdeklődő szervezet, intézmény és magánszemély számára könnyen elérhető információkat, széleskörű tájékoztatást, ismeretszerzési és képzési lehetőségeket nyújtanak.
Mindezekhez folyamatos elérhetőséget, on-line és személyes tanácsadást, központi és regionális jelenlétet biztosítanak.
